Het gaat slecht met Club Brugge. De coach of technisch directeur ontslaan, een paar nieuwe spelers kopen... Het zal allemaal weinig uithalen. Het is tijd voor een plan B.
1. Voeg de functies van technisch directeur en coach samen tot een manager naar Engels model. Wie de ploeg opstelt, moet ook de transfers doen. Er is nood aan een coherente visie. Napoleon zei het al: beter 1 slechte generaal dan twee goede.
2. Maak werk van de uitbouw van een scoutingsapparaat. Het transferbeleid van de afgelopen jaren is te wisselvallig. Dat komt omdat we niet (goed) genoeg scouten. Arsene Wenger liet Thomas Vermaelen meer dan tien keer bekijken vooraleer hij besloot zijn chequeboek boven te halen. Niet alleen het technische aspect, maar ook voetbalintelligentie, mentaliteit op training, leiderscapaciteiten, omgaan met druk in topmatchen etc kwamen daarbij ruim aan bod.
3. Blijf investeren in de jeugd. Het is al lang geleden dat er nog eens een jeugdtalent doorbrak bij Club Brugge. Stuur bij waar nodig maar geef niet op. Een goed jeugdbeleid zorgt voor een succesvolle toekomst.
4. Behoud het vertrouwen in Adrie, die man weet waarmee hij bezig is.
